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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipo de TI
Descripción
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Estamos buscando un Líder de Equipo de TI altamente motivado y experimentado para dirigir y coordinar nuestro equipo de tecnología de la información. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en gestión de proyectos, liderazgo de equipos técnicos y una sólida comprensión de las tecnologías actuales. Esta posición es clave para garantizar que los proyectos de TI se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada. El Líder de Equipo de TI será responsable de supervisar el desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas tecnológicos, así como de fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Además, deberá comunicarse eficazmente con otros departamentos para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio. Buscamos a alguien con capacidad para resolver problemas complejos, tomar decisiones estratégicas y motivar a su equipo para alcanzar el máximo rendimiento. Si tienes pasión por la tecnología y habilidades de liderazgo, esta es una oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar al equipo de TI en proyectos diarios.
- Planificar y coordinar la implementación de sistemas tecnológicos.
- Garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
- Facilitar la comunicación entre el equipo de TI y otros departamentos.
- Identificar y resolver problemas técnicos y organizativos.
- Capacitar y desarrollar las habilidades del equipo.
- Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación.
- Mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas.
- Gestionar recursos y asignar tareas efectivamente.
- Asegurar la calidad y seguridad de los sistemas implementados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en liderazgo de equipos de TI.
- Conocimiento profundo de tecnologías de la información y sistemas.
- Habilidades de gestión de proyectos y metodologías ágiles.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Título universitario en informática, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia en gestión de presupuestos y recursos.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Capacidad para motivar y desarrollar talento.
- Disponibilidad para adaptarse a cambios tecnológicos rápidos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia liderando equipos de TI?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo?
- Describe un proyecto exitoso que hayas gestionado.
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos prefieres?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tecnología?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar objetivos?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo manejas la presión y los plazos ajustados?
